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Valérie, 36 ans, au sein de l'Assurance Maladie depuis presque 5 ans et fière d'êt...
Bonjour MaSa,
Cette question a été abordée sur le forum. Pour en connaître la réponse, je vous invite à consulter ce topic intitulé "Peut-on être en arrêt suite à un licenciement pour inaptitude ? ".
Si votre arrêt est prolongé, qu'il ne s'agit pas d'un arrêt de travail initial et qu'il est justifié médicalement, votre indemnisation se poursuit. Votre licenciement n'aura pas d'influence sur le versement des indemnités journalières.
Je vous souhaite une très bonne journée.
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